Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na organizačnú klímu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na organizačnú klímu, ktorý bude zodpovedný za analýzu, hodnotenie a zlepšovanie pracovného prostredia v našej organizácii. Vašou úlohou bude identifikovať faktory ovplyvňujúce spokojnosť zamestnancov, motiváciu a celkovú atmosféru na pracovisku. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami na vytváraní stratégií, ktoré podporujú pozitívnu kultúru a zvyšujú produktivitu tímov. Okrem toho budete monitorovať spätnú väzbu od zamestnancov, analyzovať výsledky prieskumov a navrhovať opatrenia na riešenie problémov v oblasti organizačnej klímy. Vaša práca prispeje k vytvoreniu zdravého a podporujúceho pracovného prostredia, ktoré podporuje rozvoj zamestnancov a úspech celej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať aktuálnu organizačnú klímu prostredníctvom prieskumov a rozhovorov.
- Vypracovávať odporúčania na zlepšenie pracovného prostredia a kultúry.
- Spolupracovať s vedením a HR na implementácii zmien.
- Monitorovať efektívnosť zavedených opatrení a ich dopad na zamestnancov.
- Organizovať workshopy a školenia zamerané na zlepšenie komunikácie a tímovej spolupráce.
- Zabezpečovať pravidelnú spätnú väzbu od zamestnancov a analyzovať trendy.
- Identifikovať rizikové faktory ovplyvňujúce pracovnú spokojnosť.
- Podporovať iniciatívy na zvyšovanie angažovanosti zamestnancov.
- Vypracovávať správy a prezentácie pre vedenie organizácie.
- Sledovať trendy a najlepšie praktiky v oblasti organizačnej klímy.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti psychológie, HR alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s prácou v oblasti organizačnej klímy alebo HR minimálne 3 roky.
- Schopnosť analyzovať dáta a interpretovať výsledky prieskumov.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Schopnosť viesť workshopy a školenia.
- Znalosť nástrojov na meranie spokojnosti zamestnancov.
- Proaktívny prístup a schopnosť riešiť problémy.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Orientácia na detail a dôslednosť.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké metódy používate na hodnotenie organizačnej klímy?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami ovplyvňujúci pracovnú atmosféru?
- Popíšte skúsenosť s implementáciou zmien v oblasti pracovného prostredia.
- Ako motivujete zamestnancov k úprimnej spätnej väzbe?
- Aké nástroje používate na analýzu dát z prieskumov spokojnosti?
- Ako by ste postupovali pri zlepšovaní tímovej spolupráce?
- Ako meriate úspešnosť zavedených opatrení?
- Popíšte situáciu, keď ste museli presvedčiť vedenie o potrebe zmeny v organizačnej klíme.
- Ako zabezpečujete dôvernosť a anonymitu pri zbere spätnej väzby?
- Aké trendy v oblasti organizačnej klímy považujete za najdôležitejšie?
